학교 가는 길!

이 글의 구성1. 명절휴가비란?2. 지급 조건 및 기준3. 지급 사례 및 계산 예시4. 지급을 위한 준비서류5. 마무리 및 주의사항1. 명절휴가비란?명절휴가비는 교육공무직원에게 설날과 추석을 맞아 지급되는 복지성 수당입니다. 근로의 대가라기보다는 명절을 안정적으로 보낼 수 있도록 배려하는 의미가 있으며, 정기적인 처우개선수당의 하나입니다.2. 지급 조건 및 기준다음 요건을 모두 만족해야 합니다.① 지급대상 직종에 해당하는 교육공무직원② 명절 당일 기준 1개월 이상 계속 근무한 재직자③ 단시간근로자도 주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 시간 비례 지급※ 휴직자 제외, 업무상 재해로 인한 휴업자 포함3. 지급 사례 및 계산 예시2025년 명절휴가비는 연 185만 원이며, 설과 추석 각 92만 5천 원씩 지..

이 글의 구성정기상여금이란?지급 기준 및 조건정기상여금 계산 방식직종별 적용 예시관련 서류 및 유의사항정리하며정기상여금이란?정기상여금은 교육공무직원에게 매년 1월과 8월에 각 50만 원씩 정기적으로 지급되는 고정 상여금입니다. 이는 연 100만 원으로 구성되며, 근로자의 통상임금에도 포함되어 퇴직금 및 수당 산정의 기준이 됩니다.지급 기준 및 조건지급 시기: 1월 17일, 8월 17일 보수지급일지급 대상: 지급일 기준 재직 중인 자지급 제외: 지급일 전 퇴직자, 무급휴직자, 육아휴직자 등단시간 근로자: 주 소정근로시간 비례로 차등 지급정기상여금 계산 방식정기상여금은 매년 총 100만 원을 12개월로 균등 나누어 월 통상임금 산정 시 반영됩니다.정기상여금 = 1,000,000원 ÷ 12개월 = 83,333..